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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Performance-Marketing-Manager, der unser Team dabei unterstützt, datengetriebene Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene digitale Kanäle hinweg. Sie arbeiten eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Marketingziele erreicht werden und die Rentabilität maximiert wird.
Ihre Hauptaufgabe wird es sein, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um die Effizienz und Effektivität unserer Kampagnen zu steigern. Sie analysieren die Leistung von Kampagnen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen innovative Strategien um, um die Zielgruppenansprache zu optimieren. Darüber hinaus sind Sie für die Budgetverwaltung und die Berichterstattung an die Geschäftsleitung verantwortlich.
In dieser Position benötigen Sie ein tiefes Verständnis für digitale Marketingkanäle wie Suchmaschinenmarketing (SEM), Social Media Advertising, Display-Werbung und Affiliate-Marketing. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Daten zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln. Kreativität, analytisches Denken und ein starkes Verständnis für Zielgruppenverhalten sind entscheidend, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Wenn Sie eine Leidenschaft für digitales Marketing haben und gerne in einem dynamischen und ergebnisorientierten Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung, Durchführung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
- Analyse und Interpretation von Kampagnendaten zur Verbesserung der Leistung.
- Verwaltung des Marketingbudgets und Sicherstellung einer hohen Rentabilität.
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Erreichung der Marketingziele.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien.
- Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsanalysen.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien und rechtlichen Vorgaben.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing oder einer ähnlichen Rolle.
- Fundierte Kenntnisse in digitalen Marketingkanälen wie SEM, Social Media und Display-Werbung.
- Erfahrung mit Analysetools wie Google Analytics und anderen Tracking-Tools.
- Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und ergebnisorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Performance-Marketing-Kampagne nennen, die Sie geleitet haben?
- Wie gehen Sie mit einem begrenzten Marketingbudget um?
- Welche Tools und Plattformen nutzen Sie zur Analyse von Kampagnendaten?
- Wie bleiben Sie über die neuesten Trends im digitalen Marketing auf dem Laufenden?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld?
